Rehau Italia si conferma anche per il 2025 un Great Place to Work®. La filiale italiana del Gruppo leader nella lavorazione di polimeri ha infatti ottenuto il rinnovo dell’importante certificazione per il secondo anno consecutivo, grazie al parere positivo di grandissima parte di collaboratori e manager quanto a qualità dell’ambiente di lavoro e a cultura aziendale.
Il 90% delle risorse umane che ha preso parte all’analisi condotta della società internazionale di ricerca, tecnologia e consulenza organizzativa Great Place to Work ha infatti riconfermato il sentiment positivo sul clima, sulla cultura e sui valori fondanti di Rehau Italia, facendo registrare un punteggio in crescita rispetto all’anno precedente in tutte le aree oggetto della survey. A ottenere una valutazione particolarmente favorevole sono stati l’attenzione verso la clientela, la sostenibilità e il clima lavorativo sano, seguiti dall’innovazione, la fiducia e l’affidabilità.
“Non possiamo che essere orgogliosi di questo rinnovato riconoscimento - ha commentato Ivano Poletti, country manager di Rehau Italia -. La certificazione di Great Place To Work è un risultato molto ambito, che richiede impegno e dedizione costante nell’assicurare un ambiente di lavoro accogliente, stimolante e gratificante. Vedere riconosciuto l’impegno che ogni anno aggiunge all’employee experience nuovi modi per sentirsi parte della nostra famiglia e dare il proprio contributo nell’ambiziosa mission di migliorare la qualità della vita delle persone, è sicuramente qualcosa di cui andiamo fieri e che ci sprona a fare sempre meglio”.
L’ottenimento di un punteggio superiore alla media nelle dimensioni credibilità, rispetto, orgoglio, coesione ed equità, ha permesso a Rehau Italia di conseguire per la seconda volta l’importante certificazione e di ottenere un’istantanea diretta di come suoi collaboratori reputino l’azienda un ambiente di lavoro eccellente, dove una solida cultura aziendale e un radicato clima di fiducia contribuiscono a motivare le persone e a far crescere il business.