E’ stato presentato durante una conferenza stampa a Radicofani lo scorso 7 marzo, alla presenza dell’Assessora di Regione Toscana Alessandra Nardini e di rappresentanti dell’amministrazione locale il progetto di Stosa Cucine Women4. Questa iniziativa, nata in collaborazione con GiGroup, mira ad abbattere le barriere di genere e ad aprire nuove opportunità professionali per le donne in settori tradizionalmente dominati dagli uomini, come quello industriale e produttivo.
Women4 offre un percorso formativo intensivo di 120 ore che fornisce alle partecipanti competenze tecniche avanzate e soft skills essenziali per affrontare con sicurezza il mondo del lavoro. Al termine del programma per alcune delle donne coinvolte ci sarà la possibilità di entrare a far parte dei reparti di produzione di Stosa Cucine, trasformando la formazione in una concreta opportunità professionale.
Con questa iniziativa sociale, l'azienda presieduta da Maurizio Sani compie un passo significativo verso la valorizzazione del talento femminile in fabbrica, portando una nuova prospettiva e un'attenzione particolare alla qualità e alla cura del dettaglio, elementi fondamentali nella produzione industriale. Visto l’entusiasmo con cui è stata accolta questa iniziativa, Stosa prevede già nuove edizioni del programma per ampliare ulteriormente la presenza femminile nei suoi reparti produttivi.
“Vogliamo dimostrare - ha dichiarato Cinzia Batalocco, responsabile risorse umane di Stosa Cucine - che l’industria non ha genere, ma talento. E il talento femminile merita spazio, perché porta valore, innovazione e una sensibilità unica verso il dettaglio e la qualità”. Il progetto Women4 si aggiunge ai numerosi progetti aziendali che rispondono a politiche di conciliazione vita-lavoro e di inclusione.
